Les groupes attendent une seconde chance sur la facture de protection des coiffures naturelles

SALT LAKE CITY, Utah – Un groupe de défenseurs a fait pression pour que les législateurs examinent un projet de loi qui empêcherait la discrimination contre les coiffures traditionnellement associées à la race.

«Je veux pouvoir entrer si je veux, aller travailler avec mes cheveux comme ça», a déclaré Alyssha Dairsow, en parlant de sa coiffure courte afro.

À l’heure actuelle, dans l’Utah, rien n’empêche un employeur de dire à Dairsow que sa coiffure naturelle n’est pas professionnelle et qu’il devrait la changer.

SB80 cherche à changer cela. Le projet de loi, parrainé par le sénateur de l’Utah Derek Kitchen, D-Salt Lake City, modifierait la loi anti-discrimination de l’Utah pour “assurer la protection des traits immuables et des coiffures historiquement associés à la race”. Cela inclut des styles comme les tresses, les tresses et les locs, qui offrent une protection aux cheveux naturels et aux styles naturels comme un afro.

Plus tôt ce mois-ci, le Comité sénatorial des services de main-d’œuvre et du développement économique a entendu le témoignage de plusieurs personnes de couleur, dont un homme qui a déclaré que ses enfants amérindiens étaient victimes d’intimidation et de harcèlement à cause de leurs cheveux, qui sont longs pour des raisons culturelles.

Le comité a finalement décidé de ne pas aller de l’avant avec le projet de loi, affirmant qu’il n’exigeait pas de loi.

Dairsow, le fondateur d’une organisation à but non lucratif appelée Curly Me, conçue pour autonomiser les filles de couleur, a été déçu par cette réponse.

“Même si cela ne vous arrive pas, sachant que cela arrive à un résident de votre état, il devrait y avoir une sorte d’empathie là-bas”, a-t-il déclaré.

Il croit également que les politiques contribuent à façonner les attitudes et entraîneront un changement positif dans la façon dont les gens voient ce qui est «professionnel» et ce qui ne l’est pas.

Qui peut dire que mes cheveux ne sont pas professionnels? Qui peut dire que mes tresses ne sont pas professionnelles? “Elle a dit.” Le fait que vous ne le voyez pas sur votre lieu de travail pourrait dire quelque chose sur les préjugés, les préjugés implicites que vous pourriez avoir.

Le projet de loi a maintenant sa deuxième chance de vivre.

Le sénateur Kitchen a dit qu’il espérait le relancer devant le comité cette semaine.

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