FAYETTEVILLE, Caroline du Nord (WTVD) – La ville de Fayetteville envisage d’ajouter une politique interdisant la discrimination capillaire fondée sur la race dans l’emploi et d’autres questions liées à la ville.
Au cours d’une séance de travail spéciale lundi soir, les membres du Conseil Shakeyla Ingram, Tisha Waddell et Courtney Banks-McLaughlin ont présenté une résolution en faveur de l’adoption du CROWN Act ou d’une autre législation qui interdirait une telle discrimination. La résolution a été approuvée par une majorité du conseil municipal pour une analyse plus approfondie.
La loi CROWN, également connue sous le nom de loi «Créer un monde ouvert et respectueux pour les cheveux naturels», est un mouvement et une loi de renommée nationale que d’autres États ont adopté.
En ce moment, des villes comme Durham et Greensboro ont déjà adopté des politiques similaires. À l’Assemblée générale, deux projets de loi, SB 165 et HB 170, examinent la loi sur la COURONNE.
La conseillère Banks-McLaughlin dit à ABC11 que c’est une loi qui devrait être appliquée dans la ville de Fayetteville, “cela devrait être la chose la plus importante. Ce que vous pouvez apporter, votre éthique de travail. Pas la façon dont vous vous coiffez.”.
Selon la résolution présentée lundi, si la politique du personnel est mise à jour, elle “interdirait la discrimination dans l’emploi, les logements publics et l’accès à un logement équitable.” Les coiffures protégées “comprendraient toute coiffure, type de cheveux ou texture de cheveux historiquement associés à la race. , y compris: tresses, boucles, torsades, boucles ou boucles serrées, tresses, nœuds bantous et Afros. “
Pour Tressa Evans, propriétaire du Natural Genius Salon, un salon appartenant à des Noirs du centre-ville de Fayetteville, elle voit de première main les problèmes que les hommes et les femmes noirs doivent surmonter pour s’adapter à un environnement de travail.
“Nous devons pratiquement peigner les gens, parfois en fonction de leur profession”, a déclaré Evans. La propriétaire de salon de longue date raconte des histoires que certains de ses clients lui ont racontées au fil des ans: «Les gens disent: ‘Oh, vous n’avez pas de vrai métier. Vous ne pouvez pas avoir un vrai métier’, si mes cheveux sont bleus ou vert. “
Banks-McLaughlin dit que puisque Fayetteville est une ville si diversifiée, les différences et le caractère unique des types de cheveux ne devraient pas empêcher quelqu’un de trouver un emploi.
“Quelqu’un d’autre ne devrait pas être en mesure de déterminer comment vous vous représentez”, a déclaré Banks-McLaughlin.
C’est un choix qui, selon Bianca Brooks, technicienne en tressage et serrure au Natural Genius Salon, devrait être sur la table pour l’employé.
“Si quelqu’un est noir et veut avoir les cheveux violets, ou jaunes, ou même s’ils veulent avoir les cheveux lissés chimiquement, ils devraient avoir cette option”, a déclaré Brooks.
Banks-McLaughlin dit à ABC11 que le personnel de la ville évalue ses politiques. Une fois terminé, ils retourneront au conseil municipal pour un vote officiel.
Copyright © 2021 WTVD-TV. Tous les droits sont réservés.
N’oubliez pas de ppartager l’article sur Instagram et Twitter) !
0 Comments