Bts Coiffure Que Faire Apres?


41
63 shares, 41 points
  1. Poursuite d’études Le BTS métiers de la coiffure conduit vers l’insertion professionnelle
  2. Possibilité de poursuivre vers des licences pro / bachelors en management, en gestion ou en communication pour renforcer par exemple ses compétences dans ces domaines particuliers.

Quel Métier Avec Un Bts Coiffure ?

Vous pourrez postulez à des postes tels que : Assistant directeur artistique Responsable commercial régional, national ou international Responsable de salon de coiffure Responsable de réseau Représentant Conseiller expert Evaluateur Formateur Technico-commercial

C’Est Quoi Un Bts En Coiffure ?

Un stage professionnel de six semaines est à effectuer.

Lors de cette première année, le programme comprend les disciplines suivantes (le nombre d’heures indiqué correspond au rythme hebdomadaire) : culture générale et expression (2 heures) ; physique et chimie appliquées (3 heures) ; biologie appliquée (3 heures) ; cosmétologie appliquée (2 heures) ; environnement professionnel (1 heure) ; technologie et techniques professionnelles (5 heures) ; management, gestion des ressources humaines (2 heures) ; gestion (1 heure) ; mercatique (2 heures) ; approche pluridisciplinaire et dimension professionnelle (4 heures) ; actions professionnelles (1 heure 30) ; langue vivante 1 (2 heures) ; La seconde langue vivante est facultative, à raison d’une heure par semaine.

  1. Deuxième année : Un stage professionnel de sept semaines est à effectuer

Lors de cette deuxième année, le programme comprend les disciplines suivantes : culture générale et expression (2 heures) ; biologie appliquée (3 heures) ; cosmétologie appliquée (2 heures) ; environnement professionnel (1 heure) ; technologie et techniques professionnelles (5 heures) ; management, gestion des ressources humaines (2 heures) ; gestion (3 heures) ; mercatique (2 heures) ; approche pluridisciplinaire et dimension professionnelle (5 heures) ; actions professionnelles (1 heure 30) ; langue vivante 1 (2 heures).

Quels Sont Les Diplômés En Coiffure ?

Répondre aux souhaits des clientsAprès avoir accueilli ses clients, le coiffeur établit un diagnostic de leur cuir chevelu et de leurs cheveux et leur propose une coupe et des soins appropriés. Il prend le temps de discuter avec eux pour cerner leurs envies et les conseiller au vu de la morphologie de leur visage et de leur style. La propreté du salon et du matériel utilisé est aussi de son ressort.Pratiquer son artCoupe, brushing, coloration… Le coiffeur maîtrise différentes techniques.

Il se voit parfois confier des interventions particulières : confection de chignons, pose de postiches ou d’extensions… La clientèle masculine peut aussi demander des soins spécifiques : rasage, taille de la barbe ou de la moustache.Vendre et formerLe coiffeur arrondit son chiffre d’affaires en vendant des produits capillaires (shampooings, baumes, laques…) dont il sait vanter les vertus. S’il est propriétaire de son salon, il s’occupe de toutes les questions relatives à la gestion et à la comptabilité.

Enfin, titulaire d’un brevet professionnel ou d’un brevet de maîtrise, il peut être amené à former des apprentis.

Quel Métier Avec Un Bp Coiffure ?

  1. Il peut exercer son activité comme employeur ou salarié dans les salons ou entreprises de coiffure, ou dans les entreprises de productions et de distribution de produits capillaires
  2. Il y occupe des postes de chef d’entreprise, manager, chef de bac, coiffeur, responsable technique ou conseiller professionnel.

Quel Salaire Avec Un Bts Coiffure ?

  • APPRENTISSAGE Rémunération

    CAP Métiers de la coiffure

    Moins de 18 ans

    21-25 ans

    3ème année

    995,90€ (57% SMIC)

    1397,76€ (80% SMIC)

    BTS Métiers de la coiffure

    Moins de 18 ans

    21-25 ans

    1ère année

    1397,76€

    (80% SMIC)

    2ème année

    1397,76€

    (80% SMIC)

Quel Est Le Salaire D’Un Coiffeur ?

Salaires Un débutant gagne le S.M.I.C. Les employés peuvent aussi toucher un intéressement au chiffre d’affaires. Après de l’expérience professionnelle le salaire mensuel brut peut s’élever à 1 800 €. Les pourboires sont fréquents dans ce métier. Evolutions de carrière Dans un salon de coiffure, il existe plusieurs niveaux de qualification et/ou spécialités : assistant coiffeur, coiffeur pour dames, coiffeur mixte, coloriste, permanentiste. Il peut également proposer un service de manucure. Enfin, la spécialisation de barbier revient à la mode.

Autant de spécialités auxquelles il peut se former au cours de sa vie active par le biais de formations professionnelles. Le coiffeur expérimenté peut se spécialiser dans le milieu artistique comme perruquier-posticheur (avec le bac pro), ou coiffeur studio ou directeur artistique (cinéma et télévision). L’expérience lui permet également de s’orienter vers le métier de coiffeur visagiste ou coiffeur styliste, de hair designer (coiffeur spécialisé dans les graphismes sur cheveux courts).

Quel Bts Paye Le Mieux ?

Les salaires indiqués sont tous en brut. En haut du classement on retrouve le BTSA Aménagement paysagers code ROME : A1203 dont le salaire moyen avoisine les 2900 €/mois ce qui en fait le diplôme le mieux payé sur le marché ouvert de l’emploi.

Ce salaire moyen élevé s’explique par le fait que beaucoup de postes d’encadrement (chef d’équipe, conducteur de travaux..) restent accessibles avec ce niveau d’étude.

Un conducteur de travaux paysagers peut voir sa rémunération atteindre plus de 3300€/mois en région parisienne.

En second, le BTS Travaux publics avec là encore des rémunérations très importantes pour ce niveau d’études. Le poste de directeur des travaux notamment peut atteindre les 6000€ dans certains cas avec bien entendu une grande expérience. D’une manière générale il avoisine souvent les 3000€/mois, et reste une spécialité de plus en plus recherchée. Pour compléter ce podium on notera la présence du BTS Fonderie avec principalement des offres pour le poste de chef d’équipe en fonderie.

Une bonne rémunération en sortie de diplôme mais malheureusement quelques interrogations quant au nombre de places offertes (en tout cas sur le marché ouvert de l’emploi). 16 formations en ligne qui cartonnent en 2023 !

Qui Gagne Le Plus D’Argent Dans Bts ?

Si on monte dans le classement des 1% des Idols de K-pop où l’on retrouve des groupes connus comme les BTS, l’évaluation des salaires est autrement plus élevée. Combien gagnent les membres du groupe BTS ? Tout d’abord, il est bien de préciser que le groupe BTS n’a pas de tabou avec le fait de bien gagner sa vie. On peut voir cela à travers les paroles de la musique Go Go Go des BTS par exemple.

Entrons donc, sans plus attendre, dans le vif du sujet. VIDEO Pour cette analyse, nous allons nous baser sur une estimation de 2021. Grâce à cette analyse, nous allons pouvoir nous représenter l’ordre de grandeur des fortunes des membres de BTS. Le groupe ne cesse de progresser ces dernières années et avec le succès de leurs derniers albums, les BTS ont touché beaucoup d’argent. Depuis 2019, l’agence Big Hit a dévoilé que les BTS touchent 8 millions de dollars de salaire annuel chacun.

Avec les primes, cela représente environ 60 millions de dollars par an pour ce groupe emblématique de l’industrie musicale coréenne. La fortune des BTS quant à elle dépasserait les 100 millions de dollars d’après certaines analyses. J-Hope est le plus riche des BTS (Jung Ho-Seok) J-Hope est le membre le plus riche de BTS. Il aurait une fortune comprise entre 24 et 26 millions de dollars en 2021.

Quel Echelon Bts Coiffure ?

Après recueil de données pertinentes (contraintes économiques, sociales, commerciales), le titulaire de l’emploi définit sa stratégie, les plans d’action et valide les choix opérationnels de son entité.

Échelon 3 L’emploi comporte une responsabilité hiérarchique permanente sur un groupe de personnes aux activités professionnelles diverses.
  1. Après recueil de données pertinentes (contraintes économiques, sociales, commerciales), le titulaire de l’emploi définit sa stratégie, les plans d’action et valide les choix opérationnels de son entité.La mise en œuvre de la grille de classifications dans des conditions homogènes d’une entreprise à une autre dans la branche nécessite de donner une définition unique et commune aux différentes notions techniques utilisées.Pour l’application de la grille de classifications, on entend ainsi par :Activité : ensemble de tâches en vue de la réalisation d’un travail.Critère : élément d’appréciation considéré comme significatif pour évaluer un emploi.Échelon : poids relatif attribué dans chacun des critères lors de l’analyse de chaque emploi

Dans la grille de classifications, il y a trois échelons.

Lors de l’analyse, chaque emploi se verra affecter un échelon pour chaque niveau selon qu’il exige plus ou moins de connaissances à acquérir ou à maîtriser, de technicité, de responsabilité hiérarchique, d’autonomie et de traitement de l’information.Consignes : ordre ou instruction simple écrit ou oral, précis et détaillé.Emploi : ensemble de situations de travail ayant une finalité identique ou proche dans une organisation de travail donnée.Formation : ensemble de moyens éducatifs, scolaires ou professionnels mis en œuvre afin de pouvoir exercer une activité et évoluer professionnellement.Mode opératoire : description détaillée et chronologique d’actions à mener pour atteindre le résultat déterminé.Pondération : c’est la valeur, en points, que l’on accorde à chacun des critères, afin de permettre le classement dans la grille de classifications.Mécanisme de la nouvelle grilleIl s’agit de déterminer, pour chaque emploi recensé et décrit, si pour chacun des critères cet emploi correspond au 1er, 2e ou 3e niveau et échelon tels que définis dans l’accord de branche.Il s’agit, à partir de ce travail, d’établir la valeur de l’emploi à partir du tableau de pondération des critères et de positionner ensuite l’emploi dans la grille de classification.Le tableau de pondération des critères permet d’obtenir un total de points en fonction du positionnement attribué à l’emploi dans chaque critère.

Quel Est Le Salaire Moyen D’Un Coiffeur ?

Plus l’ancienneté est importante, plus la prime l’est aussi. Pour 5 ans d’ancienneté, la prime s’élève à environ 26 euros par mois, contre 80 euros par mois après 15 ans d’ancienneté. Des pourboires fréquents Comme dans beaucoup de métiers de vente de services, les coiffeurs professionnels reçoivent des pourboires de la part des clients. Ces revenus extras peuvent représenter jusqu’à 10 % du revenu d’un travailleur.

Enfin, selon la zone géographique, le salon et son affluence, un employeur peut solliciter ses salariés à effectuer des heures supplémentaires. Il s’agit des heures de travail qui dépassent le volume horaire qui est stipulé dans leur contrat. Dans ce cas, les professionnels sont payés à un taux plus élevé. Cela peut alors représenter un complément de salaire assez intéressant. En définitive, le salaire moyen d’un ou d’une professionnelle de la coiffure se situe plutôt aux alentours de 1 800 euros brut par mois.

Néanmoins sa rémunération peut aussi dépendre d’autre facteur comme son statut : indépendant ou salarié, ou encore son mode de travail : en institut ou à domicile. Pour en savoir plus sur le métier de coiffeur, découvrez aussi :

Quel Salaire Bp Coiffure ?

Si le contrat de l’apprenti correspond à un emploi au salaire supérieur au SMIC, le pourcentage pris en compte pour le calcul de la rémunération est celui de l’emploi qu’il occupe. Le salaire du titulaire du BP Coiffure Un coiffeur ou coiffeuse titulaire du brevet professionnel coiffure est rémunéré·e en fonction de son poste au salon et de son échelon, conformément à la convention collective de la coiffure établie chaque année.

Tout comme les coiffeurs de niveau 1, un coiffeur qualifié de niveau 2 échelon 1 gagne l’équivalent du SMIC. Mais s’il est titulaire du BP Coiffure et qu’il atteint un poste de manager (niveau 3 échelon 1), son salaire peut démarrer à un peu plus de 1 950 euros brut. Après plusieurs années d’expérience, il peut atteindre le grade de manager confirmé (échelon 2) voire hautement qualifié (échelon 3) et ainsi percevoir une rémunération allant d’environ 2 300 euros à 3 000 euros brut.

Quel Est Le Salaire D’Un Bm Coiffure ?

  1. Contrat d’apprentissage en 2 ans

    Age de l’Apprenti

    Année d’exécution

    Apprenti préparant un diplôme ou un titre de niveau 4

    18 – 20 ans

    1ère année

    1 170,62 €

    (67 % du SMIC)

    2nde année

    1 345,34 €

    (77 % du SMIC)

    21 – 25 ans

    1ère année

    1 397,76 €

    (80 % du SMIC)

    2nde année

    1 397,76 €

    (80 % du SMIC)

Qu’Est-Ce Qu’Une Coiffeuse Confirmée ?

Dans les métiers de la coiffure, le salaire est régi par la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006.

Il est basé sur quatre critères permettant de définir l’échelon et le niveau : qualification, compétences, tâches, autonomie et responsabilité.Salaire minimal garanti applicable en entreprise1) Niveau 1Echelon 1 (coiffeuse débutante) : salariée ayant suivi la formation CAP coiffure sans l’obtenir ou titulaire d’un diplôme hors coiffure mais ayant suivi au minimum un module coiffure durant un an : 1 420€.Echelon 2 (coiffeuse) : titulaire du CAP coiffure ou d’un diplôme de niveau V hors coiffure et ayant suivi un module coiffure de 12 mois ainsi qu’un module coiffure de 6 mois : 1 435€.Echelon 3 (coiffeuse confirmée) : titulaire du CAP coiffure ou d’une mention complémentaire ou d’un diplôme de niveau V hors coiffure et ayant suivi un module coiffure de 12 mois + 1 de 6 mois ou titulaire d’un diplôme coiffure de niveau V + module de 6 mois : 1 450€.2) Niveau 2Echelon 1 (coiffeuse qualifiée ou technicienne) : titulaire du CAP ou du BP coiffure ou d’un diplôme niveau IV + module coiffure de 12 mois + module coiffure de 6 mois ou titulaire d’un diplôme coiffure de niveau V ou IV + module coiffure de 6 mois : 1 470 à 1 500€.Echelon 2 (coiffeuse hautement qualifiée ou technicienne qualifiée) : titulaire du CAP ou du BP ou d’un diplôme de niveau IV + 2 modules coiffure de 12 mois ou d’un diplôme de niveau V ou IV + module de 12 mois : 1 590€.Echelon 3 (coiffeuse très hautement qualifiée ou assistante manager ou technicienne hautement qualifiée) : titulaire du CAP ou du BP ou d’un diplôme de niveau III + 2 modules coiffure de 12 mois ou du CQP « responsable de salon de coiffure » ou du BM ou d’un diplôme de niveau V ou IV + module coiffure de 12 mois : 1 720€.3) Niveau 3Echelon 1 (manager débutante) : titulaire du CAP ou du BP ou d’un niveau II + 2 modules coiffure de 12 mois ou du CQP « responsable de salon de coiffure » ou du BM : 1 870€.Echelon 2 (manager confirmée) : titulaire du CAP ou du BP ou du CQP « responsable de salon de coiffure » ou du BM ou d’un diplôme de niveau III + expérience de 2 ans minimum dans un poste de management : 2 248€.Echelon 2 (animatrice débutante) : titulaire du CAP et/ou BP et du CQP « responsable de salon de coiffure » ou du BM + 1 an minimum d’expérience dans un poste de management : 2 248€.Echelon 3 (manager hautement qualifiée ou animatrice de réseau confirmée) : identique à l’échelon 2 ou titulaire d’un diplôme de niveau 3 + expérience d’au moins 3 ans dans un poste de management et/ou d’animation de points de vente : 2 825 à 2 870€Il arrive que les employées d’un salon de coiffure touchent un intéressement au chiffre d’affaire.


Like it? Share with your friends!

41
63 shares, 41 points

0 Comments

Your email address will not be published. Required fields are marked *